6月16日,為深入貫徹落實省第十二次黨代會精神,進一步改進公司系統工作作風,按照省委和廳黨組的部署和要求,公司黨委召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨作風整頓工作會議。
公司黨委書記、董事長孫熠嵩同志主持會議并講話。公司領導班子成員、機關全體干部員工、各分子公司領導班子成員、作風整頓領導小組全體人員參加會議。
會議認為,過去一年,在省委和廳黨組的正確領導下,按照“基礎在學、關鍵在做”的要求,公司根據活動總體安排及時跟進,做到了組織領導到位、機構人員到位、目標責任到位,經過全公司各級黨組織和黨員干部的共同努力,已經完成各環節任務,實現了學習教育各項目標任務。通過開展“兩學一做”學習教育,公司黨員干部能夠以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求,堅定理想信念,提高黨性覺悟,自覺按照黨員標準規范自身言行,思想政治素質和“四個意識”進一步提升,黨員的先鋒模范作用得到較好發揮。
會議指出,黨中央在深入總結成功經驗的基礎上,作出推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大部署。黨的十八大以來,黨中央加大全面從嚴治黨力度,糾“四風”正作風、祛邪氣揚正氣,政治生態持續好轉,黨員干部精神面貌和紀律作風大為改觀。但也要看到,一些問題癥狀雖有緩解,而病根卻未清除,滋生問題的土壤沒有徹底鏟除。有的黨員理想信念模糊、精神空虛;有的黨員黨的意識淡化、看齊意識不強,政治紀律和政治規矩意識樹得不牢;有的黨員宗旨觀念淡薄、工作消極應對等,這些問題都不同程度存在。解決這些問題,不僅需要強力糾風、鐵腕反腐的剛性手段,同時需要“兩學一做”學習教育等舉措加以引領配合,通過帶著問題學、針對問題改,著力解決黨員領導干部中存在的不嚴不實等問題,持之以恒、持續發力,把正風肅紀不斷引向深入。
孫熠嵩同志指出,這次開展作風整頓活動,是新一屆省委深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,著眼于引導廣大黨員干部把心思用在推動振興發展上,把精力放在狠抓落實上,奮力走出黑龍江全面振興發展新路子,而做出的一項重大工作部署。公司全體黨員干部要統一思想,提高認識,提振精神士氣、強化責任擔當、著力形成“五個好作風”即:要形成勤于學習的好作風,著力解決思想僵化、因循守舊的問題;要形成嚴謹細致的好作風,著力解決粗枝大葉、標準不高的問題;要形成勤勉高效的好作風,著力解決效率低下、工作不落實的問題;要形成務實擔當的好作風,著力解決不負責、不碰硬的問題;要形成嚴格自律的好作風,著力解決紀律松弛的問題。
會議強調,各單位要按照方案要求,切實把這兩項工作作為重要政治任務,擺上日程、統籌安排,精心組織,務求實效。公司兩級黨委要成立相應組織機構,形成黨委書記為第一責任人、分管領導為直接責任人的領導體制。黨委書記要親自部署、親自抓落實,把握好節奏,解決好關鍵問題,不折不扣地落實好省委和廳黨組的部署要求。
6月16日,為深入貫徹落實省第十二次黨代會精神,進一步改進公司系統工作作風,按照省委和廳黨組的部署和要求,公司黨委召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨作風整頓工作會議。
公司黨委書記、董事長孫熠嵩同志主持會議并講話。公司領導班子成員、機關全體干部員工、各分子公司領導班子成員、作風整頓領導小組全體人員參加會議。
會議認為,過去一年,在省委和廳黨組的正確領導下,按照“基礎在學、關鍵在做”的要求,公司根據活動總體安排及時跟進,做到了組織領導到位、機構人員到位、目標責任到位,經過全公司各級黨組織和黨員干部的共同努力,已經完成各環節任務,實現了學習教育各項目標任務。通過開展“兩學一做”學習教育,公司黨員干部能夠以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求,堅定理想信念,提高黨性覺悟,自覺按照黨員標準規范自身言行,思想政治素質和“四個意識”進一步提升,黨員的先鋒模范作用得到較好發揮。
會議指出,黨中央在深入總結成功經驗的基礎上,作出推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大部署。黨的十八大以來,黨中央加大全面從嚴治黨力度,糾“四風”正作風、祛邪氣揚正氣,政治生態持續好轉,黨員干部精神面貌和紀律作風大為改觀。但也要看到,一些問題癥狀雖有緩解,而病根卻未清除,滋生問題的土壤沒有徹底鏟除。有的黨員理想信念模糊、精神空虛;有的黨員黨的意識淡化、看齊意識不強,政治紀律和政治規矩意識樹得不牢;有的黨員宗旨觀念淡薄、工作消極應對等,這些問題都不同程度存在。解決這些問題,不僅需要強力糾風、鐵腕反腐的剛性手段,同時需要“兩學一做”學習教育等舉措加以引領配合,通過帶著問題學、針對問題改,著力解決黨員領導干部中存在的不嚴不實等問題,持之以恒、持續發力,把正風肅紀不斷引向深入。
孫熠嵩同志指出,這次開展作風整頓活動,是新一屆省委深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,著眼于引導廣大黨員干部把心思用在推動振興發展上,把精力放在狠抓落實上,奮力走出黑龍江全面振興發展新路子,而做出的一項重大工作部署。公司全體黨員干部要統一思想,提高認識,提振精神士氣、強化責任擔當、著力形成“五個好作風”即:要形成勤于學習的好作風,著力解決思想僵化、因循守舊的問題;要形成嚴謹細致的好作風,著力解決粗枝大葉、標準不高的問題;要形成勤勉高效的好作風,著力解決效率低下、工作不落實的問題;要形成務實擔當的好作風,著力解決不負責、不碰硬的問題;要形成嚴格自律的好作風,著力解決紀律松弛的問題。
會議強調,各單位要按照方案要求,切實把這兩項工作作為重要政治任務,擺上日程、統籌安排,精心組織,務求實效。公司兩級黨委要成立相應組織機構,形成黨委書記為第一責任人、分管領導為直接責任人的領導體制。黨委書記要親自部署、親自抓落實,把握好節奏,解決好關鍵問題,不折不扣地落實好省委和廳黨組的部署要求。